ISO 45001職業(yè)健康安全管理體系，是由OHSAS18001職業(yè)健康和安全管理體系演變而來(lái)。這一新標準用于幫助全世界的組織確保其工作者健康和安全。

ISO 45001由ISO/PC 283職業(yè)健康安全管理體系項目委員會(huì )負責起草編寫(xiě)。這個(gè)委員會(huì )是由69個(gè)正式成員(包括中國國家標準化委員會(huì )SAC以及英、美、德、法等國家的相關(guān)機構)和16個(gè)觀(guān)察成員組成。國際勞工組織（International Labour Organization, ILO）、職業(yè)安全與健康協(xié)會(huì )（Institutionof Occupational Safety and Health, IOSH）等組織的代表也參與了標準的討論。

無(wú)論是未能保護工人免受有毒化學(xué)品的傷害，還是睡眠不足的員工遭遇致命車(chē)禍，每年都有數百萬(wàn)人在工作中受傷或死亡。隨著(zhù)世界上第一個(gè)職業(yè)安全健康國際標準的到來(lái)，許多這類(lèi)事件將可以避免。本文揭示為何ISO 45001可以真正改變世界各地數百萬(wàn)工人(和工作場(chǎng)所健康危險源)的處境。

世界上，每15秒鐘就有一名工人死于工傷事故或疾病，153人受到工傷。最新數據顯示，工傷事故正在增加，比三年前增加了50萬(wàn)例。

根據國際勞工組織(ILO)最近的計算，每年有278萬(wàn)人死于工作。這意味著(zhù)，每天有近7700人死于與工作有關(guān)的疾病或傷害。2014年，這一數字估計只有230萬(wàn)人，這一差異可能是由于預期壽命延長(cháng)和最新數據變化。此外，每年約有3.74億人出現非致命性工傷和疾病，其中許多工傷導致長(cháng)期缺勤。這為現代工作場(chǎng)所描繪了一幅清晰的畫(huà)面——一個(gè)工人僅僅因為“做好自己的工作”就可能遭受?chē)乐睾蠊?/span>

隨著(zhù)工人及其家庭的成本不斷上升(而且上升巨大)，職業(yè)健康及安全(OH&S)對經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展產(chǎn)生了驚人的影響。聯(lián)合國機構公布的估計數顯示，全世界因職業(yè)病和職業(yè)傷亡事故造成的直接和間接經(jīng)濟損失，占全球生產(chǎn)總值的3.94 %，大約2.99萬(wàn)億美元。

更可怕的是，國際勞工組織總干事萊德在2017年于新加坡舉行的第二十一屆世界職業(yè)安全與健康大會(huì )上說(shuō)，未能對工人安全與健康進(jìn)行投資所產(chǎn)生的經(jīng)濟影響幾乎等于世界上130個(gè)最貧窮國家的國內生產(chǎn)總值總和。事實(shí)上，挑戰非常嚴峻。

供應鏈復雜性

隨著(zhù)跨國貿易的增多，職業(yè)健康安全體系變得越來(lái)越復雜。供應鏈的分散性，對跨國企業(yè)的風(fēng)險日益增大，使得職業(yè)健康及安全變得既重要又復雜。如果供應鏈中沒(méi)有有效的職業(yè)健康安全管理體系，管理層可能會(huì )在其企業(yè)管理結構中存在一個(gè)重大盲點(diǎn)，由此可能產(chǎn)生很多法律、財務(wù)和聲譽(yù)風(fēng)險。因此，一個(gè)組織必須超越其直接的健康和安全問(wèn)題,考慮到更廣泛的社會(huì )期望。此外，它還必須考慮其承包商和供應商，因為他們的工作會(huì )波及到周?chē)泥従印?/span>

顯然，供應鏈中的職業(yè)健康安全并不容易實(shí)現；它需要堅實(shí)的基礎和不斷改進(jìn)。這就是ISO45001出臺的原因。ISO45001是世界上第一個(gè)職業(yè)健康和安全國際標準。它向政府機構、工業(yè)界和其他利益攸關(guān)方提供有效和可用的指南，以改善世界各國工人的安全。它通過(guò)一個(gè)易用的框架，用于自保公司、合作伙伴和生產(chǎn)設施，無(wú)論它們的位置在哪里。

由ISO項目委員會(huì )ISO/PC283(職業(yè)健康和安全管理體系)牽頭，近100名專(zhuān)家以及包括國際SOS基金及職業(yè)安全與健康研究所（IOSH)在內的數十個(gè)組織一起參與了ISO45001的開(kāi)發(fā)工作。IOSH是世界上負責工作場(chǎng)所安全和健康的最大專(zhuān)業(yè)機構。IOSH對于來(lái)自各種規模的組織的安全和健康專(zhuān)業(yè)人員來(lái)說(shuō)，扮演著(zhù)捍衛者、支持者、顧問(wèn)、倡導者和培訓者多重角色。IOSH作為一個(gè)與ISO/PC283保持聯(lián)系的組織，一直密切參與ISO45001的開(kāi)發(fā)，現在正在幫助其全球46000個(gè)成員過(guò)渡到新標準。

IOSH政策和公共事務(wù)主管RichardJones是職業(yè)健康與安全方面的一流專(zhuān)家，并作為聯(lián)絡(luò )機構負責人為ISO45001的開(kāi)發(fā)做出了貢獻。對他來(lái)說(shuō)，這一切都取決于超越國家和經(jīng)濟界限的工作場(chǎng)所健康和安全?！霸谌找嫒蚧氖澜缰?，隨著(zhù)供應鏈日益延伸和復雜化以及移徙工人和弱勢工人的增多，ISO45001所強調的供應鏈中的健康和安全管理，應該包含承包、采購和外包應得到更負責任的管理，可能挽救許多生命的含義?！鞍殡S著(zhù)擁有控制權或影響力的各組織將風(fēng)險管理擴展到其供應鏈中，這可能會(huì )產(chǎn)生深遠的影響。

隨著(zhù)外包流程和分包商的高度標準化，組織可以選擇利用ISO45001管理體系作為解決方案，作為識別、控制和持續增加機會(huì )，從而降低或消除供應鏈中員工的安全和健康風(fēng)險。

自上而下

許多雇主認識到，成功地管理職業(yè)健康安全風(fēng)險不僅可以預防工傷、身體狀況欠佳和死亡，還可以支持民生、企業(yè)和社區。ISO45001使用的體系方法可以幫助更多的組織實(shí)現這一目標。

為強化改善職業(yè)健康安全，組織中的每個(gè)人須感到自身在維護安全環(huán)境方面負有責任，這包括從普通員工到高管的所有員工。

公司全員的參與是ISO45001的主要優(yōu)勢之一。新標準認識到員工關(guān)注對制定更好的職業(yè)健康安全措施的價(jià)值，并更加重視員工積極參與職業(yè)健康安全管理體系的制定、規劃、實(shí)施和持續改進(jìn)。

高層管理人員必須發(fā)揮積極作用，促進(jìn)積極的文化和交流，更重要的是，要認識到它為什么很重要。高級領(lǐng)導者需要證明他們積極參與，并采取步驟將職業(yè)健康安全管理體系納入總體業(yè)務(wù)流程。RichardJones說(shuō):“ISO45001意味著(zhù)更多地關(guān)注領(lǐng)導力和員工參與，并確保體系考慮到組織運營(yíng)的‘世界’以及影響組織運營(yíng)的內部和外部因素(稱(chēng)為環(huán)境)?！斑@意味著(zhù)最高管理層必須發(fā)揮明顯的指導作用，積極參與體系的實(shí)施，并確保其體系與其他業(yè)務(wù)系統集成。

Jones認為，該體系要與組織的風(fēng)險狀況和復雜性相稱(chēng)。例如，較小的組織，可以更直截了當地實(shí)現有效的工人參與而不需要正式的委員會(huì )構架等。他說(shuō)，可能還有其他驅動(dòng)因素需要改進(jìn)?！翱蛻?hù)組織將越來(lái)越多地要求產(chǎn)品和服務(wù)的供應商展示其良好的職業(yè)健康和安全，以確保他們與自己的體系兼容。 

預防性投資

那么，公司有哪些保護員工的責任呢？雇主有責任減少接觸風(fēng)險或向雇員提供預防技能和工具，以盡量減少風(fēng)險。換句話(huà)說(shuō): 預防性投資。因此，毫不奇怪，2017年第二十一屆世界大會(huì )的座右銘是“全球預防愿景”。

預防是解決工人安全負擔的關(guān)鍵，普遍認為比治療和康復更有效(而且成本更低)。根據世界大會(huì )的主題，ISO 45001采用基于風(fēng)險的方法來(lái)管理職業(yè)健康安全。

開(kāi)發(fā)ISO 45001的ISO/PC 283的主席大衛·史密斯(DavidSmith)表示，企業(yè)需要確保做好所有的風(fēng)險管理，才能生存和發(fā)展?！奥殬I(yè)健康及安全是一個(gè)關(guān)鍵方面，每個(gè)企業(yè)都必須主動(dòng)管理，”他說(shuō)道?！俺藢T工造成災難性影響外，糟糕的職業(yè)健康安全管理還會(huì )對組織產(chǎn)生許多負面影響，例如關(guān)鍵員工流失、業(yè)務(wù)中斷、索賠、保險費、監管行動(dòng)、聲譽(yù)損失、投資者流失以及最終的業(yè)務(wù)損失。

史密斯說(shuō)，ISO 45001中包含的基于風(fēng)險的職業(yè)健康安全管理方法，主張從預防的角度來(lái)看待職業(yè)健康安全，以確定哪些活動(dòng)和過(guò)程可能損害組織的員工和其他人(訪(fǎng)問(wèn)者、公眾等)，并確保滿(mǎn)足所有的法律合規要求。他補充說(shuō)，識別工作中的危險是消除或盡量減少構成重大風(fēng)險的先決條件。

目前正在進(jìn)行的風(fēng)險和機會(huì )評估也是ISO 9001 (質(zhì)量管理體系)和ISO 14001 (環(huán)境管理體系)的一個(gè)共同要素，這兩個(gè)標準采用了類(lèi)似的基于風(fēng)險的框架和計劃-執行-檢查-行動(dòng)模式。史密斯說(shuō)，這些措施的有效實(shí)施應解決那些可能導致長(cháng)期健康的問(wèn)題、工作缺勤的問(wèn)題以及導致事故的問(wèn)題。它們是ISO 45001被認為是對OHSAS 18001的顯著(zhù)改進(jìn)的原因之一，OHSAS 18001將在三年的過(guò)渡期內被新的ISO標準所取代。  

企業(yè)文化

當然，任何關(guān)于職業(yè)健康安全的話(huà)題都繞不開(kāi)公司。因為當一個(gè)員工受傷時(shí)，公司就會(huì )損失他的經(jīng)驗和知識，當然還有他的工作。再乘以數百(或數千)名員工，損失可能會(huì )變得相當嚴重。

理想的情況下，每一個(gè)工作環(huán)境都會(huì )促進(jìn)你的健康生活。許多公司能夠并且確實(shí)在為實(shí)現這一目標而努力，包括總部設在丹麥的兒童玩具制造商樂(lè )高集團。公司擁有16836名員工(數據來(lái)源于2016年樂(lè )高年度報告)，該公司認識到了保持員工健康和安全的重要性，并將很快過(guò)渡到ISO 45001。

樂(lè )高公司的高級集成管理系統經(jīng)理索夫卡·安·布拉特蘭德加德解釋說(shuō):“我們希望獲得ISO 45001認證，因為特別是有關(guān)領(lǐng)導力承諾和確定利益相關(guān)方的新章節與我公司以及我公司對待所有利益相關(guān)者的方式完美匹配。我們已經(jīng)在管理評審中落實(shí)了這一點(diǎn)。她表示樂(lè )高將采用ISO 45001，就像采用所有其他標準一樣:“我們將ISO標準視為一種工具，讓我們專(zhuān)注于流程，為客戶(hù)和消費者帶來(lái)他們所需要的價(jià)值。

作為職業(yè)健康安全的一部分，該公司以多種方式提升員工參與度，包括創(chuàng )建一個(gè)安全委員會(huì )，以提高對人體工程學(xué)危害等問(wèn)題的認識，并創(chuàng )建一個(gè)內部博客，讓員工報告安全風(fēng)險，并根據他們的報告和建議做出改進(jìn)。

Bretandgaard表示:“通過(guò)ISO 45001認證將表明我們認真對待員工以及所有代表樂(lè )高集團工作的員工的健康和安全，這完全符合我們的樂(lè )高品牌架構以及我們的合作伙伴People & Planet的承諾?！薄拔覀兪且患业惋L(fēng)險公司，我們不會(huì )損害健康和安全，ISO 45001是我們用來(lái)確保最佳工作條件的工具之一。

ISO45001將采用附件SL中的高級結構，這意味著(zhù)它具有與ISO 9001和ISO 14001等其他ISO管理體系標準相同的結構。如果各組織愿意，這更便于它們將其相關(guān)系統進(jìn)行部分或全部集成，例如質(zhì)量、環(huán)境或安全與健康。這可以通過(guò)使用通用流程提供更高的效率。

“對我們來(lái)說(shuō)，采用三種標準，采用相同的高層結構和相同的方法，這將是一項重大改進(jìn)，”Bretandgaard解釋說(shuō)?！案鶕腥齻€(gè)標準進(jìn)行認證，對我們來(lái)說(shuō)更容易，因為我們有一個(gè)綜合管理系統。 

同類(lèi)最優(yōu)

試想，花了許多時(shí)間磨練你的專(zhuān)業(yè)技能和能力，卻讓所有的付出像雪崩一樣崩潰。這就是大多數工傷事故的情況。

然而，大幅度降低工傷和職業(yè)病的發(fā)生率并非那么簡(jiǎn)單。這可能是一項艱巨的任務(wù)，不會(huì )一蹴而就，但取得進(jìn)展肯定是可行的。ISO 45001的擁護者相信，實(shí)施標準的組織將更有能力控制與職業(yè)健康安全相關(guān)的風(fēng)險，提高其整體安全性能，并向采購者和消費者提供他們致力于員工健康和安全的可靠證據。

在當前的全球化環(huán)境下，建立職業(yè)健康安全體系是一個(gè)機會(huì )，而不是負擔。公司認真對待它與工人和社會(huì )溝通，他們的時(shí)間和福祉是寶貴的，他們的生命得到保障，身體免于傷害，財產(chǎn)免于損失。

毫無(wú)疑問(wèn)，今后還會(huì )有更多的事故，但我們能夠成功扭轉這一通病的發(fā)展趨勢。史密斯認為ISO 45001會(huì )使我們對工作場(chǎng)所的健康和福利感到更加放心。他說(shuō):“新的ISO 45001會(huì )提高職業(yè)健康安全管理的可信度”?！皬V泛采用這一標準會(huì )減少因職業(yè)健康安全管理不善而導致人員傷亡和大規模災害的可怕災難?！昂芸?，通過(guò)采取明智的預防措施以及執行ISO 45001，我們可以更加輕松地投入工作。

職業(yè)建康安全管理體系（ISO45001）是一個(gè)適用于任何組織的職業(yè)建康及安全的管理體系標準，通過(guò)專(zhuān)業(yè)性的調查評估和相關(guān)法規要求的符合性鑒定，找出存在于企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)、活動(dòng)、工作環(huán)境中的危險源，建立包含組織結構、職責、培訓、信息溝通、應急準備與響應等要素的管理體系，持續改進(jìn)職業(yè)建康安全績(jì)效，目的是通過(guò)管理減少及防止因意外而導致生命、財產(chǎn)、時(shí)間的損失以及對環(huán)境的破壞。

1、用科學(xué)化、系統化的方式方法，全面規范和政進(jìn)企業(yè)職業(yè)安全衛生管理現狀，保證企業(yè)綜合經(jīng)濟效益的實(shí)現。

2、ISO45001體系標準內容充實(shí)、可操作性強，對企業(yè)職業(yè)安全衛生管理有較強的推動(dòng)和促進(jìn)作用。

3、可以全面有效推動(dòng)企業(yè)OHS管理工作向科學(xué)化、系統化發(fā)展，這個(gè)優(yōu)勢是必然的。

4、體系的運作，實(shí)際是對法律法規遵守提供保障。

5、職業(yè)安全衛生管理體系還體現了系統化、程序化和文件化，更有利于理解和貫徹。

ISO45001職業(yè)健康安全管理體系的認證，證書(shū)有效期是三年，期間每年要接受發(fā)證機構的監督審核，（也稱(chēng)為：年檢或年審）三年證書(shū)到期后，要接受認證機構的再認證（也稱(chēng)為復評或換證）。

1、提高企業(yè)的安全管理和綜合管理水平，促進(jìn)企業(yè)管理的規范化、標準化、現代化。

2、減少企業(yè)經(jīng)營(yíng)的職業(yè)安全衛生風(fēng)險。

3、預防人身傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生，降低直接或間接損失。

4、更大程度地符合當地法律法規的要求。

5、改善企業(yè)與員工、公眾、政府及非政府、機構之間的關(guān)系。

6、提高企業(yè)聲譽(yù)及市場(chǎng)競爭力。

7、達到國際標準、建立國際公信力。

8、消除貿易壁壘、擴大市場(chǎng)份額。

9、提高企業(yè)的社會(huì )責任形象，使消費者對企業(yè)及其產(chǎn)品建立正面情感。

10、使合作伙伴對該企業(yè)建立長(cháng)期信心。