SLCP簡(jiǎn)介

社會(huì )勞工整合項目( Social& Labor Convergence Project，簡(jiǎn)稱(chēng)“SLCP”)，是由可持續服裝聯(lián)盟（SAC）促成，并得到了運動(dòng)用品行業(yè)主要組織和公司大力支持的項目。項目的目標是為社會(huì )勞工數據收集創(chuàng )建個(gè)整合評估框架（CAF），建立一套用來(lái)收集全球服裝和鞋類(lèi)供應鏈中相關(guān)必要數據的描述性的(標準中立的)工具和驗證方法，客觀(guān)地評估社會(huì )和勞工條件，同時(shí)替換當前專(zhuān)有的評估工具，匯集一切努力支持利益相關(guān)方改善全球服裝和鞋類(lèi)供應鏈的工作條件。

其中，整體評估框架涵蓋了有關(guān)童工和強迫勞工、職業(yè)健康和安全以及工資等問(wèn)題的已驗證的數據，并包含三個(gè)要素:數據收集和驗證工具，用以收集驗證工廠(chǎng)社會(huì )勞工條件的數據;驗證協(xié)議，用以說(shuō)明如何理解并回答工具中的問(wèn)題;驗證員指南，用以在驗證過(guò)程中為驗證員提供支持。這些數據可以幫助每個(gè)品牌或標準組織能夠對現狀是否可接受（合規）做出自己的判斷。

  社會(huì )勞工整合項目創(chuàng )建通用的整體評估框架來(lái)幫助您消除審核疲勞，通過(guò)替換當前專(zhuān)有的評估工具，避免重復并減少社會(huì )勞工審核的數量，進(jìn)而使得以前被用于合規性審核的資源能重新用于改善社會(huì )和勞工工作條件，同時(shí)增加社會(huì )和勞工數據的可比性。SLCP將幫助整個(gè)行業(yè)建立互信與尊重，衡量、理解并隨時(shí)間推移逐漸改善工作條件。同時(shí)也能為聯(lián)合國可持續發(fā)展目標（SGDs）的實(shí)現、為全球可持續發(fā)展的推進(jìn)做出巨大貢獻。目前SLCP的簽約方涵蓋制造商，品牌和零售商，多利益相關(guān)方/標準組織，政府組織等。所有簽約方都在各個(gè)層面對該項目進(jìn)行監管。該項目于2018第四季度在中國和斯里蘭卡，通過(guò)由4050個(gè)被批準的驗證員完成20次經(jīng)驗證的評估對整個(gè)系統進(jìn)行了小范圍的壓力測試。在2019年將完成在10個(gè)國家的推廣，最終實(shí)現把這一系統推廣至全球的目標。

   企業(yè)申請SLCP驗廠(chǎng)好處：

一、證明企業(yè)在社會(huì )責任方面的合規性

完成SLCP項目驗證，對外確保各方開(kāi)展符合法律、人道主義原和道德標準的生產(chǎn)制造活動(dòng)。

二、信息分享

工廠(chǎng)為了將來(lái)分享已驗證的信息到不同的托管平臺，可以開(kāi)始就建立多個(gè)托管平臺。但是自我評估及驗證只需要在同一個(gè)托管平臺進(jìn)行即可。工廠(chǎng)可以通過(guò)托管平臺將經(jīng)驗證過(guò)后的數據信息下載或分享給各客戶(hù)，極大地便捷了信息的分享。

三、數據保密

工廠(chǎng)可以決定與哪些經(jīng)認可的托管平臺分享他們的SLCP已驗證的評估數據。未經(jīng)工廠(chǎng)批準，網(wǎng)關(guān)不會(huì )共享其數據。網(wǎng)關(guān)會(huì )存儲所有評估數據，由國際貿易中心(TC)托管，這是一個(gè)世界貿易組織和聯(lián)合國的聯(lián)合機構，符合有關(guān)數據安全的最高標準。

四、風(fēng)險最小化

通過(guò)SLCP的項目驗證，確保創(chuàng )造更加安全的工作環(huán)境和更合理的勞動(dòng)保障，在保護員工的同時(shí)，降低損害公司聲譽(yù)的可能性。

   SLCP工廠(chǎng)驗證的八個(gè)操作步驟

一、工廠(chǎng)在網(wǎng)關(guān)( SLCP Gateway)建立一個(gè)賬號。

二、選擇合適的托管平臺(AH)，建立托管平臺賬號。登入網(wǎng)關(guān)并連接托管平臺。

三、完成自我評估或聯(lián)合評估。

四、工廠(chǎng)以電話(huà)或郵件方式聯(lián)系BSI英國標準協(xié)會(huì )，咨詢(xún)所需費用。

五、工廠(chǎng)在托管平臺登記BSI英國標準協(xié)會(huì )，將收到邀請我們驗證的郵件并在網(wǎng)關(guān)選擇驗證員，驗證員在托管平臺進(jìn)行驗證。

六、驗證結束后，工廠(chǎng)將收到一封郵件告知已經(jīng)完成驗證。工廠(chǎng)需登入托管平臺，檢閱驗證報告。

七、當工廠(chǎng)對驗證報告沒(méi)有異議，即可在托管平臺的報告末頁(yè)點(diǎn)擊“確認”鍵，反之，可點(diǎn)擊“爭議”鍵。

八、工廠(chǎng)可將經(jīng)驗證過(guò)后的數據信息分享給其它各托管平臺，也可閱讀、下載或通過(guò)各托管平臺分享給各客戶(hù)。

    SLCP的評估和驗證的步驟及時(shí)長(cháng)

   完成 SLCP 評估和驗證平均需要2-3 個(gè)月，取決于參與者的經(jīng)驗和驗證員的行程安排。

一、工廠(chǎng)先在網(wǎng)關(guān)（Gateway）建立賬號。

二、選擇合適的經(jīng)認可的托管平臺（Accredited Host，以下簡(jiǎn)寫(xiě)為AH）建立賬號，并建立AH和網(wǎng)關(guān)的聯(lián)結。

三、工廠(chǎng)通過(guò)在線(xiàn)上AH填寫(xiě)“數據收集工具”或通過(guò)線(xiàn)下填寫(xiě)從AH下載的Excel再將該“數據收集工具”上載到AH的方式完成自我/聯(lián)合評估（聯(lián)合評估即工廠(chǎng)可在外部顧問(wèn)的支持下，例如品牌的協(xié)助下，填寫(xiě)“數據收集工具”）。若工廠(chǎng)互聯(lián)網(wǎng)連接穩定，建議使用在線(xiàn)AH完成該評估。

四、經(jīng)由SLCP核準的驗證員通過(guò)使用AH在線(xiàn)完成或使用Excel檔案在線(xiàn)下完成對工廠(chǎng)評估數據的驗證。驗證員會(huì )驗證數據的正確性和完整性。若驗證員有穩定的互聯(lián)網(wǎng)連接，同樣建議使用在線(xiàn)AH完成驗證。（現場(chǎng)驗證必須在完成自我/聯(lián)合評估后的兩個(gè)月內進(jìn)行）。

五、工廠(chǎng)于驗證員完成驗證后的10個(gè)自然日內在A(yíng)H上完成對經(jīng)驗證的評估數據的審閱和核準。如有申訴，交由驗證監督組織（VOO）進(jìn)行裁決，整個(gè)流程將會(huì )持續較長(cháng)時(shí)間。當申訴情形發(fā)生，在工廠(chǎng)批準或VOO最終確定后，經(jīng)驗證的評估將被發(fā)送至網(wǎng)關(guān)。

六、工廠(chǎng)可選擇其他AH進(jìn)行對已驗證信息的分享。

    經(jīng)認可的托管平臺（Accredited Host）

   “經(jīng)認可的托管平臺（AH）”是SLCP系統中數據的持有者，數據在經(jīng)認可的托管平臺上生成。在平臺上，工廠(chǎng)可以進(jìn)行自我/聯(lián)合評估的啟動(dòng)，通過(guò)上傳Excel或在線(xiàn)完成評估，請求驗證并選擇驗證公司，批準/申訴經(jīng)驗證的評估報告；而驗證員可以上傳離線(xiàn)驗證或填寫(xiě)在線(xiàn)驗證并終結驗證；最終用戶(hù)在工廠(chǎng)許可的情況下，可以在此處下載經(jīng)過(guò)驗證的評估報告。

項目運行的經(jīng)認可的托管平臺包括FFC，和 Higg Co/ SAC。

其中，Higg Index中Higg工廠(chǎng)評估模塊下的社會(huì )與勞工評估模塊（Higg FSLM），即采用SLCP評估，其評估結果直接基于SLCP。且為簡(jiǎn)化流程，在使用Higg平臺時(shí)，若工廠(chǎng)只想完成FSLM自我評估，則不需要再于SLCP網(wǎng)關(guān)上注冊帳戶(hù)；但若工廠(chǎng)有計劃進(jìn)行驗證及獲取經(jīng)過(guò)驗證的評估報告，則需要在網(wǎng)關(guān)中創(chuàng )建一個(gè)帳戶(hù)。

    SLCP驗證評定什么時(shí)候失效

在某些非正常情況下，經(jīng)核查的分析報告失效。這就意味著(zhù)該匯報被稱(chēng)作失效，再也無(wú)法分享。將通告收到失效的報告全部多方。

不成功由驗證監管機構(VOO)執行。在下列情況下，經(jīng)核查的分析報告被稱(chēng)作失效：

a、未達到基本質(zhì)量標準：工具沒(méi)完成(超過(guò)5%的問(wèn)題空出)

b、該工具不是用英語(yǔ)整理的

c、大量發(fā)現無(wú)法證明適用

d、大量調查報告沒(méi)有明確傳達(調查報告并沒(méi)有清晰書(shū)寫(xiě);調查報告可以使用多種方式解釋;工具問(wèn)題并沒(méi)有正確回答)

無(wú)法滿(mǎn)足驗證者的要求：

a、驗證者未經(jīng)VOO批準

b、聯(lián)合評定中審查人支持的設備

c、驗證者并沒(méi)有現場(chǎng)花費充足的時(shí)間

SLCP驗證時(shí)發(fā)現的關(guān)鍵問(wèn)題：

a、賄賂直接證據(驗證人要求或接受)

b、驗證者被無(wú)法訪(fǎng)問(wèn)設備(部分或全部)

c、檢測員回絕聯(lián)絡(luò )工人(面試)

d、身份認證程序流程無(wú)法訪(fǎng)問(wèn)信息內容(材料)

e、本匯報不包括審查作業(yè)現場(chǎng)調查報告

當SLCP驗證報告失效時(shí)，它將從系統上刪除，再也無(wú)法分享。設備和CA/CA都將從網(wǎng)關(guān)接收通告。最終用戶(hù)，例如安裝了失效匯報品牌的，也會(huì )收到通告。

如何訪(fǎng)問(wèn)供應商共享的SLCP驗證分析報告

機構可以通過(guò)網(wǎng)關(guān)ip、電子郵箱或核準的主機(AH)分享其經(jīng)驗證的評定。

根據網(wǎng)關(guān)ip分享

在網(wǎng)關(guān)ip上，您的供貨商可以把其工作經(jīng)驗證的評定導出為PDF或Excel文檔(或兩者)，然后發(fā)送給您。

發(fā)送電子郵件分享

如果你的機構考慮在網(wǎng)關(guān)ip上與您“發(fā)送電子郵件分享”，您將收到1封含有驗證分析報告鏈接的電子郵箱。

由標識的主機分享

一旦當局授予您批準主機的權限，您就可以通過(guò)AH查看SLCP驗證的分析報告。您將收到訪(fǎng)問(wèn)的報告令牌/連接。AH(s)可提供額外服務(wù)，例如根據工作經(jīng)驗證的分析報告里的原始數據計算設備得分，或把與貴司的行為規范進(jìn)行對比。

SLCP驗證內容

Recruitment and hiring 招錄用

Working hour 工作時(shí)間

Wages & benefits 工資福利

Employee treatment 員工對待

Employee Involvement 員工參與

H&S 健康安全

Termination 終止

Management systems 管理系統

Above and beyond 高于且超越合規性

申請時(shí)需確認驗證到哪個(gè)步驟，步驟1為前7個(gè)部分，步驟2為前8個(gè)部分，步驟3包含完整的9個(gè)部分。

SLCP驗證范圍

營(yíng)業(yè)執照下所有生產(chǎn)和生活區域都要涵蓋；

如一照多址，也需將其他地址范圍納入；

營(yíng)業(yè)執照下所有SLCP定義為Worker的員工，包括正式工，派遣工，外包工等；

評估期：自評提交日期往前12個(gè)月的相關(guān)記錄包含工資記錄和考勤記錄。

SLCP工廠(chǎng)須參閱適用的法律要求以評估回答

SLCP數據收集工具中“員工”的定義員工是指處理工廠(chǎng)產(chǎn)品、確保機器運轉或直接參與工廠(chǎng)運營(yíng)的人員。他們不是主管人員，也就是說(shuō)，沒(méi)有人向他們報告（主管人員，例如車(chē)縫產(chǎn)線(xiàn)的組長(cháng)，則不應當作“員工”）。

工廠(chǎng)包括那些參與商品生產(chǎn)的，以及參與產(chǎn)品相關(guān)運營(yíng)（如配送）的機  構?！皢T工”的例子包括裁切工、縫紉工、質(zhì)量控制人員、包裝工等（所有有助于生產(chǎn)產(chǎn)品的員工）、鍋爐工、機械師（機器維修人員）、電工以及將產(chǎn)品裝到卡車(chē)上的工人。

SLCP數據收集工具中“參閱適用的法律要求”的含義此工具與國際勞工標準和國家法律保持一致。

SLCP工廠(chǎng)須參閱適用的法律要求以評估回答

任何時(shí)候凡有問(wèn)題提到法律（如“符合法律要求”、“按照法律要求”），工廠(chǎng)（和驗證員）均須參閱適用的法律要求以評估對問(wèn)題的回答（驗證的回答）?！?/span>更多 信息”提供了在沒(méi)有適用法律要求情況下如何操作的說(shuō)明。

適用的法律要求包括：

ILO核心公約

ILO核心公約提供了確定是否符合工作中基本權利的基準：

童工（1973年C138《最低年齡公約》和1999年C182《消除最?lèi)毫有问降耐趧?dòng)公約》）；歧視（1951年C100《同工同酬公約》和1958年C111《消除就業(yè)和職業(yè)歧視公約》；

強迫勞動(dòng)（1930年C29《強迫勞動(dòng)公約》和議書(shū)定，以及1957年C105《廢止強迫 勞動(dòng)公約》）；

結社自由和集體談判（1948年C87《結社自由和保護組織權利公約》和1949年C98《組織權利和集體談判權利公約》）

相關(guān)國家有效的其他公約

在相關(guān)管轄地適用的法律法規

集體談判協(xié)議

其中相關(guān)規定至少與相關(guān)法律要求一樣對 員工有利 ? 雇傭合同中超出法律要求的規定特定國家的適用法律要求載列于“Law  Overlay”（法律覆蓋）。

SLCP驗證費用

服務(wù)流程

驗廠(chǎng)內容

SLCP項目的目標是為社會(huì )勞工數據收集創(chuàng )建一個(gè)整合評估框架，消除審核疲勞

鵬生咨詢(xún)全程跟進(jìn)審核，應對各種突發(fā)情況，保證服務(wù)質(zhì)量和效率

評估框架

SLCP驗廠(chǎng)的融合評估框架CAF

在SLCP的情形下開(kāi)發(fā)，旨在支持利益相關(guān)方改善全球服裝和鞋類(lèi)供應鏈工作條件。由數據收集工具，驗證協(xié)議和驗證員指南組成。

驗廠(chǎng)好處

SLCP驗廠(chǎng)為改善全球供應鏈上的勞工工作條件提供幫助支持，創(chuàng )造更多商業(yè)機遇。

避免重復并減少社會(huì )和勞工審核的次數，增加機會(huì )，同時(shí)增加社會(huì )勞工數據的可比性。

• 為工廠(chǎng)帶來(lái)好處

  ? 消除審核疲勞
  ? 增強社會(huì )責任評估中的所有權和責任感
  ? 能夠將節省的資源按公司戰略和預期用于改善活動(dòng)

• 為品牌/零售商/代理商帶來(lái)好處

  ? 減輕管理負擔
  ? 可靠的社會(huì )勞工數據:工廠(chǎng)水平與匯總
  ? 能夠將節省的資源按公司戰略和預期用于改善活動(dòng)
  ? 增強/保護品牌聲譽(yù)

服務(wù)流程

全流程一站式服務(wù)，確保審核通過(guò)